Si al revisar tu liquidación de sueldo o tu finiquito te preguntas qué es la AFC, la respuesta es que se trata de la Administradora de Fondos de Cesantía. Es una entidad privada encargada de recaudar, administrar y pagar los beneficios del Seguro de Cesantía en Chile.
Su función principal es protegerte económicamente en caso de que quedes desempleado, gestionando los ahorros que tú y tu empleador han aportado mes a mes.
Entender qué es la AFC y para qué sirve es vital para cualquier trabajador, ya que esos fondos son tu “colchón” financiero inmediato tras un despido o renuncia.
Aquí te explicamos cómo funciona, cómo se relaciona con tu finiquito y en qué casos debes estar alerta para proteger tu dinero.
¿Cómo funciona el sistema de la AFC?
Para comprender qué es AFC en Chile, hay que entender que funciona como una alcancía obligatoria. Cada mes, un porcentaje de tu sueldo imponible se destina a este fondo.
Estos dineros se dividen en dos cuentas:
- Cuenta Individual de Cesantía (CIC): Es propiedad de cada trabajador. Aquí van tus aportes y una parte de los del empleador. Si quedas cesante, retiras dinero de aquí primero.
- Fondo de Cesantía Solidario (FCS): Es un fondo común financiado por los empleadores y el Estado. Sirve para ayudar a quienes han agotado su cuenta individual y cumplen ciertos requisitos.
Para saber cuánto tienes ahorrado o solicitar el beneficio, debes dirigirte directamente al sitio oficial de la AFC Chile.
AFC y seguro de cesantía: ¿Cuándo puedo cobrarlo?
La relación entre la AFC y el seguro de cesantía es directa: la AFC es quien paga este seguro. Sin embargo, no basta con estar desempleado; debes cumplir ciertos requisitos formales.
El documento clave aquí es el finiquito. Para retirar tus fondos, generalmente deberás presentar ante la AFC tu cédula de identidad vigente y el finiquito ratificado ante notario (u otro documento válido que acredite el término de la relación laboral, como una carta de despido o acta de comparendo).
¿Qué es AFC en contabilidad y liquidaciones?
Si trabajas en recursos humanos o simplemente revisas tus cuentas, es común preguntarse qué es la AFC y el seguro de cesantía al ver los descuentos.
- En tu liquidación: Verás un descuento del 0,6% de tu sueldo imponible (si tienes contrato indefinido). Eso es tu aporte al seguro.
- Aporte del empleador: La empresa debe aportar un 2,4% extra de su bolsillo (en contratos indefinidos), lo cual no se descuenta de tu sueldo, sino que es costo de la empresa.
¡Ojo con el “Descuento AFC” en tu finiquito!
Aquí es donde la asesoría de un abogado laboral se vuelve indispensable.
Existe una práctica legal (pero cuestionable en ciertos contextos) donde el empleador, al despedirte por “necesidades de la empresa” (Art. 161), descuenta de tu indemnización por años de servicio todo lo que él aportó a tu AFC durante la relación laboral.
¿El problema? Muchas veces los despidos por necesidades de la empresa son injustificados. Si un juez declara que el despido fue improcedente, el empleador no tiene derecho a descontar ese dinero y debe devolvértelo. Estamos hablando de sumas que pueden ser millonarias dependiendo de tu antigüedad.
¿Te descontaron el aporte de la AFC o te despidieron injustamente?
Si al recibir tu finiquito notas que te restaron el aporte del empleador, o sientes que la causal de despido no es real, no firmes sin asesorarte. Podrías estar perdiendo una parte importante de tu patrimonio.
Un abogado para demanda laboral de Abogaley puede revisar tu caso. Si el despido no se ajusta a derecho, podemos exigir ante tribunales la devolución de ese descuento y el pago de los recargos legales correspondientes.
Protege tus años de esfuerzo. Si tienes dudas con el descuento de la AFC, escríbenos ahora para asesorarte.
