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¿Cuáles son los riesgos de la conducción bajo la influencia del alcohol?

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¿Cuáles son los riesgos de la conducción bajo la influencia del alcohol?

La conducción bajo la influencia del alcohol aumenta el riesgo de accidentes fatales.

De acuerdo con CONASET, 1 de cada 10 siniestros de tránsito con consecuencias fatales se debe al consumo de alcohol, explicando la aplicación de sanciones más estrictas en este tipo de causas. Todo depende del nivel de alcohol en la sangre y sus consecuencias. 

Hoy esta conducta está regulada por la ley de tránsito y el Código Penal, y en casos graves, se aplica la Ley Emilia

Si está enfrentando una causa por este motivo, Abogaley puede ser su defensa. Contacte a nuestro equipo y conozca cómo responder jurídicamente ante esta situación. Atendemos casos en todo Chile.

¿Qué se entiende por conducción bajo la influencia del alcohol?

Se considera bajo la influencia del alcohol cuando una persona presenta entre 0,3 y 0,79 gramos por litro de sangre. Desde 0,8 gramos, pasa a ser conducción en estado de ebriedad. Ambos escenarios tienen sanciones, aunque con distinta gravedad.

Ante cualquier resultado de alcoholemia, no actúe sin asesoría legal. Solicite rápidamente una consulta con Abogaley.

Conducir en estado de ebriedad

¿Qué sanciones y penas contempla la Ley Emilia?

Esta legislación se originó tras el fallecimiento de la pequeña Emilia Silva Figueroa en 2012 y cambió la manera en que el sistema penal aborda estos casos.

Se establece cárcel efectiva mínima de un año cuando el conductor en estado de ebriedad causa lesiones graves, gravísimas o la muerte. También considera delito fugarse del lugar del siniestro o negarse a realizarse la alcoholemia.

En caso de un accidente, el responsable enfrenta una suspensión prolongada o definitiva de su licencia y antecedentes penales. Las penas varían según la gravedad del hecho y si existen agravantes, como la reincidencia.

Penas Ley Emilia

Abogados para casos de conducción bajo la influencia del alcohol

Los abogados penalistas con experiencia en delitos viales pueden representar su defensa, evaluar la legalidad de los procedimientos aplicados, analizar si hubo errores en el control de alcoholemia y negociar una eventual rebaja de pena. 

Este tipo de representación es determinante para enfrentar una acusación formal por conducción bajo la influencia de bebidas alcohólicas bajo el Código Penal.

Además, si el procedimiento incluyó fuga, lesiones o fallecidos, es aún más recomendable contar con apoyo jurídico especializado, considerando que el manejo en estado de ebriedad puede implicar años de privación de libertad. Si además enfrenta consecuencias civiles como la pérdida del vehículo o daños a terceros, nuestro equipo de abogados civiles puede asesorarlo en esos aspectos legales complementarios.

Contáctenos y déjenos estudiar su caso. En Abogaley actuamos con la seriedad que su situación requiere.

 

 

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Preguntas frecuentes

Aquí respondemos a las preguntas más frecuentes sobre nuestros servicios legales.

1. ¿Qué son las causales de despido y dónde están reguladas?

Son los motivos legales que permiten finalizar una relación laboral. Están reguladas en los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo.

Si lo desvincularon sin aviso, sin justificación o mientras estaba con licencia médica, puede encontrarse frente a un despido injustificado. En este escenario, evaluamos:

  • Si hubo un incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.
  • Si existieron omisiones o imprudencias temerarias reales.
  • Si se notificó con los 30 días de anticipación exigidos.

Cuando detectamos faltas del empleador, preparamos acciones judiciales para exigir indemnizaciones, sueldos impagos y eventualmente la nulidad de despido

Si su desvinculación sucedió mientras estaba con licencia médica o debido a una represalia por ejercer un derecho, podría encontrarse ante una situación ilegal. Puede asesorarse con un abogado para licencias médicas que le oriente sobre las vías judiciales disponibles.

Y si sufrió un accidente y luego fue despedido, le recomendamos hablar con un abogado para accidentes del trabajo que analice si la desvinculación fue legal y si corresponde iniciar acciones legales.

La ley exige que toda causal de despido en Chile esté sustentada, de lo contrario, el despido puede ser declarado injustificado o nulo. Le asesoramos para:

  • Redactar la carta de despido con argumentos legales válidos.
  • Establecer si existe falta de probidad, conducta inmoral, o actos u omisiones que afecten el funcionamiento de la empresa.
  • Verificar si procede el despido por necesidades de la empresa, evitando errores formales o falta de respaldo documental.
  • Implementar protocolos en caso de despido por faltas injustificadas.

Con esto, reducimos riesgos legales y defendemos sus intereses ante demandas. 

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