Por: Carmen Correa Abogada litigante en Abogaley | Especialista en derecho de familia
En nuestra práctica diaria en el área de familia de Abogaley, enfrentamos una de las amenazas más recurrentes y crueles durante un quiebre matrimonial.
Vemos a mujeres que dedicaron 10, 15 o 20 años al cuidado exclusivo de los hijos y del hogar, postergando su propio desarrollo profesional. Sin embargo, al enfrentarse a un divorcio culposo (por ejemplo, ante una infidelidad o incumplimiento de deberes), chocan contra un muro legal: La ley permite que el juez reduzca a cero o disminuya drásticamente la compensación económica que les corresponde por todos esos años de trabajo no remunerado.
Para entender por qué esta regla es profundamente injusta y, lo más importante, cómo logramos neutralizarla en los juzgados de familia para proteger tu dinero, hoy analizaremos una brillante investigación de la Universidad de Chile. Como abogada litigante, te explicaré cómo usamos la doctrina legal más avanzada para defender el esfuerzo de tu vida.
El diagnóstico de la Universidad de Chile: Un castigo económico injusto para la mujer
En su reciente actividad formativa equivalente a tesis para el magíster en derecho de familia, “Análisis desde la perspectiva de género de la facultad judicial de denegar o disminuir la compensación económica de la mujer en caso de divorcio culposo” (2025), la abogada investigadora Carmen Javiera Cáceres Mendieta expone una dura realidad sobre nuestro sistema de justicia. (Puedes revisar la investigación completa en el repositorio académico de la Universidad de Chile).
El trabajo académico, guiado por el profesor Gabriel Hernández Paulsen, detalla cómo el inciso segundo del artículo 62 de la ley de matrimonio civil esconde una discriminación estructural:
1. La mezcla perversa entre culpa y cuidado
La ley chilena faculta al juez a denegar o disminuir la compensación si el cónyuge que la pide fue quien dio lugar al divorcio culposo. La tesis advierte que esto es un error: La compensación económica no es un premio al buen comportamiento matrimonial, sino el pago por el menoscabo de haber trabajado gratis en la casa. Que haya existido una falta conyugal no borra mágicamente los años que esa persona dedicó a criar a los hijos.
2. Violencia económica disfrazada de legalidad
Las estadísticas del ministerio de desarrollo social y familia son claras: La inmensa mayoría de quienes postergan su vida laboral por la familia son mujeres.
Al aplicar esta sanción económica, el sistema castiga doblemente a la mujer, dejándola sin recursos para rehacer su vida y enriqueciendo al marido que sí pudo desarrollarse profesionalmente.
La academia califica esto como un acto de violencia de género avalado por el estado.
3. La necesidad de fallar con perspectiva de género
La autora concluye que el derecho no es neutral. Si los tribunales aplican esta norma de forma automática, perpetúan el machismo.
El juez debe abstenerse de usar esta facultad punitiva, entendiendo que el cuidado del hogar tiene un valor económico real que no puede ser confiscado por razones morales.
La estrategia de Abogaley: Cómo blindamos tu compensación en la trinchera
La academia tiene toda la razón en su diagnóstico estructural, pero ¿qué debes hacer tú cuando tu ex pareja usa esta ley para intentar dejarte sin un peso en el juicio?
En Abogaley no permitimos que el trabajo de tu vida quede a merced de una táctica abusiva. Así es como aplicamos el derecho en la práctica para ganar:
1. Desarmamos la extorsión del divorcio culposo
Es muy común que el cónyuge proveedor amenace: “Si me pides plata, te demando por divorcio culposo para dejarte sin nada”.
Nosotros enfrentamos esta extorsión separando las aguas en el juicio. Le demostramos al juez, con peritajes económicos y pruebas contundentes, que el menoscabo económico es un hecho objetivo y cuantificable.
Tu dedicación exclusiva a la familia enriqueció al otro cónyuge, y ese capital debe ser compensado, independientemente de las causales de la ruptura.
2. Exigimos la aplicación de tratados internacionales
Cuando nos encontramos con jueces conservadores que pretenden aplicar la rebaja de la ley a rajatabla, en nuestro equipo elevamos el estándar del debate. Invocamos la convención de Belém do Pará y exigimos que el tribunal falle con estricta perspectiva de género.
Argumentamos que dejar sin sustento a una mujer que dedicó su juventud al hogar constituye violencia económica institucional, forzando a los tribunales de alzada y a la corte suprema a revertir fallos injustos.
3. Negociación agresiva y estratégica
Sabemos que los juicios son desgastantes. Por eso, utilizamos nuestro conocimiento profundo de la debilidad de esta norma para presionar acuerdos extrajudiciales muy favorables.
Al demostrarle a la contraparte que estamos dispuestos a llevar el debate de la igualdad constitucional hasta las últimas consecuencias frente al tribunal constitucional, logramos que prefieran pactar una compensación justa antes que arriesgarse a perder rotundamente en un litigio mediático y prolongado.
Conclusión profesional: Tu trabajo en el hogar vale y lo haremos respetar
El sistema judicial chileno aún arrastra normas que castigan económicamente a quienes sostuvieron a la familia desde el hogar. Si enfrentas un quiebre matrimonial o divorcio difícil, una infidelidad o un conflicto grave, no dejes que el miedo o la culpa te paralicen y te hagan renunciar a tu patrimonio.
¿Estás en proceso de separación y te amenazan con quitarte la compensación económica? ¿Dedicaste tu vida a tu familia y hoy temes quedar desprotegida económicamente?
Contáctanos hoy en Abogaley o agenda una reunión directa con nuestro equipo de familia. Analizaremos tu caso sin prejuicios morales, blindaremos tus derechos y pelearemos en tribunales para que el esfuerzo de tus últimos años se pague como corresponde.
