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Nueva ley de matrimonio civil en Chile: ¿Qué necesitas saber?

Índice de contenido

La nueva ley de matrimonio civil, actualizada en 2004, transformó la manera en que se regulan las uniones legales, el divorcio y la protección de los bienes y derechos dentro del matrimonio. 

Esta ley reemplazó la antigua legislación, adaptándose a los cambios sociales, incluyendo la protección de los hijos y la igualdad entre los cónyuges.

Conocer en qué consiste y cómo se aplica la ley de matrimonio civil en Chile es fundamental para quienes desean casarse, planificar la organización de sus bienes, enfrentar procesos de divorcio o de separación de una forma informada.

Nueva ley de matrimonio civil: Principales características

La nueva legislación establece derechos y deberes claros para los cónyuges y regula aspectos esenciales del matrimonio en Chile. Estas son las características que debes conocer: 

1. Divorcio vincular

Por primera vez, la ley reconoce el divorcio vincular que permite que el matrimonio termine legalmente. Esto reemplaza la visión limitada de la antigua ley, donde la disolución del matrimonio era mucho más rígida y difícil de acceder.

Existen tres tipos de divorcio contemplados:

  • Divorcio de mutuo acuerdo: Cuando ambos cónyuges desean terminar la relación y han cesado su convivencia por al menos un año.
  • Divorcio unilateral: Procede cuando solo uno de los cónyuges solicita el divorcio y ha existido un cese de convivencia de al menos tres años.
  • Divorcio culposo: Se aplica si uno de los cónyuges incumple gravemente sus deberes, por ejemplo, infidelidad, violencia intrafamiliar, abandono, etc.

2. Separación judicial y cese de la convivencia

La norma regula la separación judicial, un estado que no disuelve el vínculo pero suspende ciertos deberes.

Un punto crítico de la nueva ley es la formalidad. Para que los plazos del divorcio comiencen a correr se debe realizar el trámite de cese de la convivencia en Chile ante el Registro Civil o mediante escritura pública, diferenciando claramente si es de mutuo acuerdo o unilateral.

3. Protección de bienes y patrimonio

La legislación define cómo se organizan los bienes dentro del matrimonio:

  • Sociedad conyugal: Todos los bienes adquiridos durante el matrimonio se administran en conjunto.
  • Separación de bienes: Permite que cada cónyuge conserve la propiedad y administración de sus bienes individuales.
  • Bienes mancomunados: Regula qué bienes son compartidos y cómo se deben gestionar.

Estas normas aseguran claridad y protección frente a conflictos patrimoniales durante el matrimonio o en caso de divorcio.

4. Derechos y deberes de los cónyuges

La ley establece obligaciones mutuas, como la fidelidad, el respeto, la colaboración en la vida doméstica y el aporte económico, así como derechos sobre decisiones relacionadas con los hijos y el patrimonio.

5. Interés superior de los hijos

La nueva ley prioriza el bienestar de los hijos, regulando el cuidado personal, la pensión de alimentos y la relación directa y regular entre padres e hijos. Este enfoque busca garantizar que los menores no se vean afectados por conflictos entre los cónyuges.

Diferencias con la antigua ley de matrimonio civil en Chile

Hemos mencionado las diferencias de forma más extensa más arriba pero aquí te dejamos una lista puntual de los aspectos más importantes del cambio: 

  • El reconocimiento del divorcio vincular era prácticamente inexistente. La antigua ley ofrecía pocas opciones para terminar legalmente un matrimonio mientras que la nueva ley establece procedimientos claros, diferenciando tres tipos de divorcio.
  • La organización de los bienes. Mientras que la antigua ley regulaba los bienes de manera más rígida, la nueva legislación permite optar por sociedad conyugal, separación de bienes o definir los bienes mancomunados, otorgando mayor claridad y protección frente a conflictos patrimoniales.
  • La nueva ley prioriza el interés superior del niño, algo que la antigua ley abordaba de manera más limitada.
  • La nueva ley define con mayor detalle los derechos y deberes de los cónyuges, incluyendo obligaciones de fidelidad, respeto mutuo, colaboración en la vida doméstica y participación en decisiones sobre los bienes y los hijos, asegurando así un marco más equitativo y moderno.

¿Es importante conocer la ley de matrimonio civil en Chile actualizada?

Claro que sí, comprender la ley de matrimonio civil en Chile permite tomar decisiones informadas sobre el matrimonio, el divorcio y la organización de bienes. Además, ayuda a proteger los derechos de los hijos y a garantizar la equidad entre los cónyuges.

Si estás enfrentando un proceso de divorcio, separación o necesitas asesoría sobre cómo organizar los bienes dentro del matrimonio, contar con expertos en abogados de familia y abogados de divorcios es fundamental.

¿Por qué es importante no hacer esto solo?

Aunque la ley actual es más moderna y humana, tiene plazos y requisitos técnicos que no se pueden pasar por alto. Un error en la fecha del cese de convivencia puede significar que te rechacen el divorcio, o una mala defensa puede dejarte sin la compensación económica que mereces por tus años de dedicación al hogar.

¡Abogaley puede ayudarte!

En Abogaley®, nuestros abogados especializados en derecho de familia ofrecen asesoría integral en:

  • Procesos de divorcio y separación judicial. 
  • Organización de bienes: Sociedad conyugal, bienes mancomunados y separación de bienes. 
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Nuestro equipo combina un enfoque técnico, cercano y humano adaptándose a cada situación familiar. Agenda tu consulta hoy y protege tus derechos y los de tu familia con el trato profesional que mereces.

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Preguntas frecuentes

Aquí respondemos a las preguntas más frecuentes sobre nuestros servicios legales.

1. ¿Qué son las causales de despido y dónde están reguladas?

Son los motivos legales que permiten finalizar una relación laboral. Están reguladas en los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo.

Si lo desvincularon sin aviso, sin justificación o mientras estaba con licencia médica, puede encontrarse frente a un despido injustificado. En este escenario, evaluamos:

  • Si hubo un incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.
  • Si existieron omisiones o imprudencias temerarias reales.
  • Si se notificó con los 30 días de anticipación exigidos.

Cuando detectamos faltas del empleador, preparamos acciones judiciales para exigir indemnizaciones, sueldos impagos y eventualmente la nulidad de despido

Si su desvinculación sucedió mientras estaba con licencia médica o debido a una represalia por ejercer un derecho, podría encontrarse ante una situación ilegal. Puede asesorarse con un abogado para licencias médicas que le oriente sobre las vías judiciales disponibles.

Y si sufrió un accidente y luego fue despedido, le recomendamos hablar con un abogado para accidentes del trabajo que analice si la desvinculación fue legal y si corresponde iniciar acciones legales.

La ley exige que toda causal de despido en Chile esté sustentada, de lo contrario, el despido puede ser declarado injustificado o nulo. Le asesoramos para:

  • Redactar la carta de despido con argumentos legales válidos.
  • Establecer si existe falta de probidad, conducta inmoral, o actos u omisiones que afecten el funcionamiento de la empresa.
  • Verificar si procede el despido por necesidades de la empresa, evitando errores formales o falta de respaldo documental.
  • Implementar protocolos en caso de despido por faltas injustificadas.

Con esto, reducimos riesgos legales y defendemos sus intereses ante demandas. 

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