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El despido por licencias médicas reiteradas no resulta legal cuando la razón está vinculada a la condición de salud del trabajador, dado que esa conducta
El artículo 22 del Código del Trabajo regula la jornada laboral ordinaria y define quiénes quedan fuera de ese límite. Legalmente, las jornadas de trabajo
Las horas extras son recargos imponibles al sueldo mínimo y corresponden al tiempo que un trabajador presta servicios más allá del horario normal fijado en
La negociación colectiva en Chile es el proceso legal mediante el cual los trabajadores negocian en conjunto con su empleador mejoras en sus condiciones laborales,
El fuero maternal en Chile es una protección legal que garantiza que las trabajadoras embarazadas o en periodo postnatal no puedan ser despedidas arbitrariamente y
Si alguna vez te has preguntado qué son las vacaciones progresivas, la respuesta es simple: Son días de descanso adicionales que la ley chilena otorga
La tutela laboral es un mecanismo legal en Chile para proteger a los trabajadores cuando sus derechos fundamentales son vulnerados. Cuando una persona es víctima
Los derechos fundamentales del trabajador regulan conductas de vulneración de parte del empleador como revisión de pertenencias, trato recibido, decisiones disciplinarias, medidas de seguridad, uso
La reserva de derechos es una declaración manuscrita que se escribe cuando el trabajador va a firmar su finiquito en la notaría, Inspección del Trabajo
Para cobrar el seguro de cesantía debes realizar el trámite directamente en la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), ya sea en su sitio web
